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Country:  Austria
City:  Ybbs an der Donau
Location: 

Ybbs an der Donau, AT

Job Family:  Sustainability
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Wood Products

Environmental and Energy Manager (m/w/d)

Zu Verstärkung suchen wir ab sofort eine*n Environmental and Energy Manager (m/f/d) (Vollzeit). Ihr Arbeitsort wird Ybbs an der Donau sein und Sie sind Teil der Wood Products Division. Sie berichten zu unserem Mill Director.

 

Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.

 

Ihr Aufgabengebiet

 

  • Steuerung aller Umwelt- und Energieaktivitäten in unserem Werk
  • Interne Berichterstattung über alle Umwelt- und Energieaktivitäten
  • Umsetzung und Überwachung des jährlichen Aktionsplans inkl. der neuen Umwelt- und Energiegesetze
  • Umwelt- und Energie-Notfallvorsorge
  • Bewertung von Umwelt- und Energierisiken
  • Kontinuierliche Verbesserung durch Ziele, KPIs, interne Vorgaben
  • Entwicklung von Prozessen und Richtlinien im Einklang mit den Richtlinien der Division und des Konzerns (ISO 14001, ISO 50001, ISPM15, SBP, ENplus und andere relevante Zertifizierungen)
  • Verantwortung für das Abfallmanagement
  • Ansprechperson hinsichtlich Umwelt- und Energiefragen für interne / externe Steakholder
  • Durchführung von Schulungen sowie Betreuung von interne / externe Audits
  • Mitarbeit bei Investitionsprojekten hinsichtlich Umwelt- und Energieaspekte
  • Vorbereitung von Energiesparinvestitionen

 

Was wir bieten

 

Mit unseren Werten "Lead and Do what’s right" wollen wir in allen Aspekten unseres Unternehmens und der Nachhaltigkeit mit gutem Beispiel vorangehen. Wir ergreifen die Initiative und fragen uns ständig, was wir noch tun können, was wir besser machen können. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Sie, Teil dieses Weges zu sein, auf dem sich Stora Enso befindet – Der Wandel von einem traditionellen Unternehmen der Forstindustrie in ein wachsendes Unternehmen für erneuerbare Materialien - eine Branche mit großem Potenzial, die von globalen Megatrends angetrieben wird.

 

  • Werden Sie Teil eines internationalen, freundlichen und dynamischen Teams
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein leistungsorientiertes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Marktwert orientiert und das für diese Position über dem Kollektivvertrag liegt. Das Jahresbruttogehalt beträgt mind. € 45.000,00 sowie ein variabler Anteil runden unser Angebot ab .

 

Was Sie mitbringen

 

  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt Umwelt- oder Energiemanagement
  • Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen erforderlich
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie sind es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten, verfügen über gute Excel-Kenntnisse und haben eine hohe Zahlenaffinität

 

Was Sie auszeichnet:

 

  • Sie unterstützen durch aktives Fragen und Anleiten
  • Prioritäten setzen fällt Ihnen leicht, ebenso das Delegieren im richtigen Maß.
  • Den Austausch von Ideen fördern Sie aktiv und verwenden überzeugende Argumente, um Veränderungen voranzutreiben.
  • Sie kommunizieren klar, hören aufmerksam zu.
  • Vertrauen aufbauen fällt Ihnen leicht.
  • Sie sind neugierig und handeln proaktiv. Aus Rückschlägen lernen Sie.
  • Sie handeln konsequent und sind hartnäckig.
  • Sie arbeiten sturkturiert

 

Für eine starke Unternehmenskultur betrachten und fördern wir bei allen unseren Mitarbeiter*innen eine Reihe von Verhaltensweisen. Diese basieren auf unseren Führungsleitsätzen, welche wir für die Förderung erneuerbaren Materialien festgelegt haben.

 

  • Customer Needs: Hält sich stetig am Laufenden über den Markt und entwickelt, unter Berücksichtigung der Kunden- und Verbraucherbedürfnisse, unsere Produkte und Lösungen weiter
  • Business Acumen: Klares Verständnis der wichtigsten Finanz- und Produktivitätskennzahlen, welche den Wert des gesamten Unternehmens steigern. Hat die Fähigkeit, auf der Grundlage unvollständiger Informationen schnell Entscheidungen zu treffen und übernimmt die Verantwortung für eigene Entscheidungen.
  • Do what’s right: Übernimmt Verantwortung, dass Stora Enso - ein globales Unternehmen - ethisch sicher sowie frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Handelt sowohl in schwierigen als auch guten Zeiten immer im Sinne der Werte und des Verhaltenskodex von Stora Enso
  • Inspire & Motivate: Inspiriert das Team, an den Weg nach vorn zu glauben, und fördert ein kooperatives und kommunikatives Arbeitsumfeld. Versucht aktiv, die Motivationsfaktoren anderer zu verstehen, mit dem Ziel sie weiterzuentwickeln.

 

Zusätzliche Informationen

 

Als Teil der Bioökonomie zählt Stora Enso weltweit zu den führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Wir sind davon überzeugt, dass alles, was heute auf fossiler Basis hergestellt wird, morgen aus Holz hergestellt werden kann. Das Unternehmen beschäftigt rund 26.000 MitarbeiterInnen in mehr als 30 Ländern. www.storaenso.com

 

Die Division Wood Products ist ein führender Anbieter von innovativen holzbasierten Lösungen. Die Produktpalette deckt alle Bereiche urbanen Bauens ab und umfasst unter anderem Massivholzelemente und Holzkomponenten. Das Angebot wird durch eine Reihe von Schnittholzprodukten und Pellets für eine nachhaltige Wärmeerzeugung abgerundet. Eine wachsende Produktpalette an Bioverbundstoffen ermöglicht die Substitution von Kunststoffen in Konsumgüter und generiert auf kosteneffiziente Weise neues Potenzial bei anspruchsvollen externen Anwendungen.

 

Unser Film: https://www.youtube.com/user/storaenso

 

Sie sind interessiert Teil eines renommierten Industrieunternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre detaillierte Online-Bewerbung inkl. Upload eines Lebenslaufes und Motivationsschreibens über unserer Online-Plattform. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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