Apply now »
Country:  Poland
City:  Murów
Location: 

Murów, PL

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Wood Products

Automatyk

Stora Enso Wood Products to czołowy dostawca nowatorskich rozwiązań na bazie drewna. Nasza gama produktów obejmuje wszystkie aspekty budownictwa, w tym wielkogabarytowe konstrukcje i komponenty drewniane. Oferujemy również różne rodzaje tarcicy i pelletów do stosowania w zrównoważonych systemach ogrzewania. Wood Products działa na całym świecie i ma ponad 20 jednostek produkcyjnych w Europie.

 

Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. w Murowie poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:


Automatyk
 

Zakres obowiązków: 
•    Bieżące usuwanie awarii maszyn oraz linii produkcyjnych 
•    Uruchamianie nowych oraz optymalizacja istniejących systemów automatyki
•    Wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn w zakresie sterowania automatycznego
•    Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne
•    Raportowanie wykonanych prac oraz napraw
•    Współpraca z pozostałymi służbami UR oraz firmami zewnętrznymi


Oczekiwane kompetencje:
•    Wykształcenie min. Średnie techniczne
•    Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodne komunikowanie się
•    Uprawnienia SEP G1 E do 1kV
•    Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku automatyka w zakładzie produkcyjnym
•    Umiejętność programowania oraz diagnostyki sterowników PLC Siemens S5, S7, Mitsubishi, Pilz
•    Znajomość WINCC oraz Protool
•    Znajomość sieci przemysłowych ProfiBus, Profinet, SafetyBus
•    Umiejętność obsługi oraz diagnostyki napędów falownikowych oraz serwonapędów
•    Praktyczna znajomość podzespołów z zakresu automatyki, elektroniki, systemów bezpieczeństwa maszyn (mile widziane również z obszaru pneumatyki oraz hydrauliki)
•    Wysoka motywacja do pracy
•    Umiejętność pracy w zespole
•    Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym

 

Oferujemy:
•    Pracę w firmie produkcyjnej w branży przetwórstwa drzewnego będącej liderem o zasięgu globalnym
•    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  
•    Dofinansowanie szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego w bezpiecznym i przyjaznym środowisku pracy bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach 
•    Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię roczną i świąteczną
•    Ubezpieczenie grupowe na życie
•    Prywatną opiekę medyczną
•    Nagrodę jubileuszową
•    Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”, do kolonii dla dzieci, a także pożyczki mieszkaniowe, bony Sodexo)
•    Pracownicze Plany Kapitałowe
•    Dojazd do pracy z okolic Pokój/Wołczyn/Kluczbork lub dofinansowanie dojazdu własnym środkiem transportu
•    Program rekomendacji pracowników
•    Zniżki na firmowe produkty
•    Spotkania integracyjne
•    Parking dla pracowników

 

Zainteresowane osoby zachęcamy do aplikowania poprzez przycisk "Apply"
Szczegółów dotyczących oferty pracy udziela
Magdalena Koza, Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń +48 503 48 14 44, praca@storaenso.com
Dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje.

 

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: 
Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w obecnym procesie rekrutacyjnym, umieść klauzule np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji obecnego procesu rekrutacji przez Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. z siedzibą w Murowie, ul. Wolności 4.”

Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w innych procesach rekrutacyjnych niż ten, do którego aplikujesz konieczna jest Twoja dodatkowa zgoda np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb innych prowadzonych procesów rekrutacyjnych przez Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. z siedzibą w Murowie, ul. Wolności 4.”

Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w przesłanych przez Ciebie dokumentach aplikacyjnych, które nie są wymagane przez Kodeks Pracy konieczna jest Twoja dodatkowa zgoda np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, które nie są wymagane przez Kodeks Pracy w celach niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Stora Enso Wood Products. Sp. z o.o. Mam świadomość, że mogę wycofać tę zgodę w dowolnym momencie, kontaktując się ze Stora Enso, wysyłając wiadomość e-mail na adres data.privacy@storaenso.com.”

 

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY: 

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stora Enso Wood Products Sp. z o.o. ul. Wolności 4, 46-030 Murów, dalej „Spółka”. W sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych prosimy kontaktować się poprzez e-mail data.privacy@storaenso.com. 

Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: 
•    w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Spółce, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679;
•    w celu podjęcia działań koniecznych przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia 2016/679;
•    dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679); 
•    w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Spółki, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu Spółce obrony swych praw. 
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom świadczącym usługi w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji,  jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku, i po tym okresie zostaną usunięte. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie przez Spółkę danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane osobowe będę przetwarzane w tym celu przez okres 1 roku. 
Jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Spółka prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 

Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. 
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.


Stora Enso przetwarza Państwa dane osobowe w sposób odpowiedzialny. Więcej informacji uzyskasz na stronie privacy-notice-recruitment_pl_dec_2021.pdf (storaenso.com)


 

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »