Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Finland
City:  Lahti
Location: 

Lahti, FI

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Group Functions

Kunnossapitoasentaja (sähkö ja automaatio), Efora Oy, Lahti

Haemme nyt kunnossapitoasentajaa sähkö- ja automaatiokunnossapitoon Lahden tehtaalle vakituiseen työsuhteeseen.Työtä tehdään sekä päivävuorossa että vuorotyössä, kolmivuorotyönä (TAM 35).
 
Kunnossapitoasentajana pääset toteuttamaan mielenkiintoisia ja vaihtelevia kunnossapidon tehtäviä osana kunnossapitotiimiä. Huolehdit ja toteutat itsenäisesti vianhakua, korjaus- ja ennakkohuoltotöitä, sekä osallistut projekteihin ja muihin asennuksiin. Raportoit tekemäsi työt kunnossapidon tietojärjestelmään ja osallistut tuotantoprosessin sekä kunnossapidon kehittämiseen yhdessä asiakkaan kanssa.
 
Efora on Stora Enson tytäryhtiö ja älykkäämmän kunnossapidon kehittäjä. Teollisuus tarvitsee suunnannäyttäjiä, ja älykäs kunnossapito mahdollistaa entistä tehokkaammat ratkaisut uusiutuvien materiaalien tuotantoon. Vastaamme asiakkaidemme tuotantolinjojen käyttövarmuudesta ja kustannustehokkaasta kunnossapidosta. Toimimme noin 900 ammattilaisen voimin kymmenellä paikkakunnalla Suomessa. Liikevaihtomme vuonna 2020 oli 209 MEUR.
  
Tarjoamme sinulle 
  
Kunnossapitoasentajana saat työskennellä mielenkiintoisten työtehtävien parissa samalla kehittäen omaa ammattitaitoasi.


Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä teollisuuden palveluyrityksessä sekä osaavien ja ammattitaitoisten työkavereiden tuen. Tarjoamme sinulle työn, jossa turvallisuus on kaiken tekemisen lähtökohta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin, joka päivä.


Älykkäämpi kunnossapitomme perustuu tuotantolinjasta saatavan tiedon hallintaan, mitä löytyy niin järjestelmistä kuin ammattilaisten kokemuksen kautta. Palveluyrityksenä henkilöstömme osaaminen onkin toimintamme ydin, ja sinulla on mahdollisuus kehittyä omien kykyjesi ja kiinnostustesi mukaan. Tarjoamme ison konsernin laajat koulutusmahdollisuudet, verkko-opiskelun mahdollistavan oppimisympäristön ja askelmat oman urapolkusi rakentamiseen meillä.

Toivomme sinulta
 
Toivomme, että olet huolellinen, pitkäjänteinen ja oma-aloitteinen. Olet joustava, halukas oppimaan uutta ja kykenet niin itsenäiseen kuin tiimityöskentelyyn. Turvallinen työskentely on sinulle ensiarvoisen tärkeää.
 
Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa ammatillista koulutusta ja vähintään muutaman vuoden työkokemusta teollisuuden kunnossapitotehtävistä. Arvostamme teknisten dokumenttien lukutaitoa tai muun kunnossapitojärjestelmän hallintaa. Sähkö- ja automaatiokunnossapidossa logiikkaosaaminen ja SAP - ja SMART -järjestelmien osaaminen katsotaan eduksesi. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa ja englannin kielen taito on tehtävässä eduksi.

 

Lisätietoja
 
Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 5.11.2021 mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi.  
 
Tehtävään ja rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialistille Sami Mentulalle, 040 5477478, sami.mentula@storaenso.com.  Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.

 

Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. 

 

Lue lisää älykkäämmästä kunnossapidosta osoitteessa www.efora.fi 
 
Seuraa meitä 
Instagram: @eforaoy 
Facebook: www.facebook.com/eforaoy/ 
LinkedIn: www.linkedin.com/company/efora-oy/ 

 


 
 

________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »