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Country:  Germany
City:  Karlsruhe
Location: 

Karlsruhe, DE

Job Family:  Operations, Production
Job Type:  Apprenticeship
Division:  Paper

Maxau - Auszubildender Papiertechnologe (m/w/d)

Stora Enso ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holz und Papier auf globalen Märkten. Unser Ziel ist es, Materialien auf fossiler Basis durch Innovation und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen auf der Basis von Holz und anderen erneuerbaren Materialien zu ersetzen. Das Unternehmen hat weltweit rund 26.000 Mitarbeitern/innen in mehr als 30 Ländern. Die Stora Enso-Aktien werden an den Börsen von Helsinki und Stockholm gehandelt.

 

Ausbildungsinhalte:
• Aufbereitung von Zellstoff, Holz und Altpapier
• Herstellen von Papier
• Überwachen und Bedienen der Rohstoffaufbereitung, der Papiermaschinen sowie der Ausrüstungs- und Veredelungsmaschinen
• Kleinere Instandhaltungsarbeiten
• Qualitätsprüfung von Faserstoffen und Papier
• Prüfen und Bewerten von Messergebnissen
• Störungen im Produktionsablauf erkennen und beheben
• Berufsbegleitender Werksunterricht

 

Dauer:
• 3 Jahre im dualen System mit Blockunterricht an der Berufschule in Gernsbach

 

Weiterbildung:
• Für gute Realschüler besteht die Möglichkeit, parallel zur Berufsausbildung das Berufskolleg zu besuchen und die Fachhochschulreife zu erlagen. Dies setzt den Besuch des Zusatzunterrichts während der Ausbildung voraus
• Fachbezogene Lehrgänge im späteren Beruf
• Nach der Ausbildung Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Möglichkeit des Studiums zum Papieringenieur

 

Voraussetzungen:
• Guter Haupt- oder Realschulabschluss
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern

 

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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