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Country:  Germany
City:  Karlsruhe
Location: 

Karlsruhe, DE

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Apprenticeship
Division:  Paper

Maxau - Auszubildender Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Stora Enso ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holz und Papier auf globalen Märkten. Unser Ziel ist es, Materialien auf fossiler Basis durch Innovation und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen auf der Basis von Holz und anderen erneuerbaren Materialien zu ersetzen. Das Unternehmen hat weltweit rund 26.000 Mitarbeitern/innen in mehr als 30 Ländern. Die Stora Enso-Aktien werden an den Börsen von Helsinki und Stockholm gehandelt.

 

Ausbildungsinhalte:
• Errichten, Inbetriebnehmen, Programmieren, Paramentieren, Konfigurieren, Prüfen und Instandhalten modernster High-Tech-Anlagen
• Interpretation von technischen Zeichnungen und Lesen von Schaltungsunterlagen
• Umgang mit physikalischen, chemischen sowie verfahrenstechnischen Größen
• Montieren und Anschließen elektronischer Betriebsmittel
• Messen und Analysieren elektrischer Funktionen und Systeme
• Installieren und Konfigurieren der Automatisierungseinrichtungen
• Berufsbegleitender Werksunterricht
• Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt

 

Dauer:
• 3,5 Jahre im dualen System mit Blockunterricht an der Werner-von-Siemens Schule in Mannheim

 

Weiterbildung:
• Fachbezogene Lehrgänge im späteren Beruf
• Nach der Ausbildung Weiterbildung zum Techniker oder Meister
 
Voraussetzungen:
• Guter Realschulabschluss oder Abitur
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• Spaß am Umgang mit Computern

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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