Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Sweden
City:  Jönköping
Location: 

Jönköping, SE

Job Family:  Operations, Quality
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Packaging Solutions

Stora Enso rekryterar Materialutvecklare till Jönköping

Vi söker en kreativ och engagerad Materialutvecklare som i samverkan med kunder, sälj, design och produktion ansvarar för det viktiga utvecklingsarbetet kring materialutveckling av papper, sammansättningar av well och barriärer. 

 

Tjänsten är placerad i Laboratoriet på Stora Ensos anläggning i Jönköping. Du kommer att ingå i Design Management som består av Laboratoriet, Beredning, Förpackningsdesign och Verktygsutveckling. Ditt närmaste Team består av 2 kollegor och du rapporterar till Designchef, Stora Enso, Division Packaging Solution.

 

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper.  

 

Har du ambition för att skapa värde för människor och vår planet genom materialutveckling? 
 

Vi letar efter en motiverad och skicklig kvalitetsutvecklare och projektledare som har förmåga att förstå kundernas affärssituation och behov och översätta det till nya innovationer inom materialutveckling. Denna position innefattar en stor mångfald arbetssituationer och kräver förmåga att leda och medverka i utvecklingsprojekt effektivt och med noggrann uppföljning.
 

I de dagliga uppgifterna ansvarar du för att praktiska kvalitetsprovningar genomförs korrekt, att resultaten arkiveras och följs upp. Vi förväntar oss att du är service inriktad och levererar provsvar till alla förfrågningar som kommer in till laboratoriet på ett effektivt och professionellt sätt. 
 

Du kommer att arbeta nära försäljningsgruppen men har också direkt kundkontakt och interaktion för att möta varumärkesägarnas tekniska krav på materialet.
 

 

Vad vi erbjuder 
 
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att vara ett gott exempel i alla aspekter av vår verksamhet såväl som hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och ställer oss ständigt frågan vad mer vi kan göra, vad kan vi göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett förnybart materialtillväxtföretag - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Du kommer att arbeta i en uppmuntrande miljö och vi ger dig den hjälp och utbildning du behöver. Om du är i början av din karriär, kommer denna roll att ge dig en möjlighet att växa som en professionell, och mer erfarna personer kommer att få utvecklas.

 


Kvalifikationer  
 
Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet inom materialutveckling kring pappersteknik. Då arbetet som Materialutvecklare kräver innovativa, kundanpassade och produktionseffektiva lösningar behöver du ha förmågan att tänka nytt och inte fastna i konventionella metoder. Kunskaper om fiberbaserade förpackningars funktionella fördelar är meriterande.

 

Du har eftergymnasial utbildning inom områden som t.ex. materialteknik, hållfasthet, matematisk statistik samt viss eller mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är van att arbeta med databashantering och skriver och talar flytande svenska och engelska.
 

Som person är du kreativ och proaktiv problemlösare med förmåga att arbeta genom processer för att identifiera behov ur ett kundperspektiv

 

Vi ser att du innehar B-körkort. 

 

 

Övrig information 
 
Skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem senast den 14 mars. Anställningschef Lena Abrahamsson , telefon +46 70 234 29 72, Lena.Abrahamsson@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Madeleine Leo, Madeleine.Leo.ext@storaenso.com.

 

Vi kan endast ta emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. 
 
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. 
 
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.  

 

Divisionen Packaging Solutions utvecklar och erbjuder fiberbaserade förpackningslösningar i premiumkvalitet och tillhörande tjänster. Våra exklusiva, miljövänliga förpackningsprodukter används av ledande varumärken inom olika marknadssektorer, inklusive detaljhandel, e-handel och industri. Portföljen innehåller wellpapp och annan konvertering, designtjänster, automatiseringslösningar och skalbara innovationer som formpressad fiber och biokomposit.
 

Stora Enso är den globala nytänkaren inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vi tänker alltid i nya banor och skapar nytt för att kunna erbjuda våra kunder innovativa lösningar baserade på förnybara material. Vi har verksamhet på alla kontinenter med fokus på att utnyttja förnyelsebara material och värdeskapande genom massa, papper, förpackning och trä. Stora Enso är börsnoterat i Stockholm och Helsingfors. Stora Enso Packaging, en del av Stora Enso, tillverkar smarta och helt förnyelsebara förpackningar i wellpapp och har enheter i Jönköping, Vikingstad och Skene. 

 

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »