Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Finland
City:  Inkeroinen
Location: 

Inkeroinen, FI

Job Family:  Operations, Production
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Packaging Materials

Prosessioperaattori, Sähkö- ja automaatio

Haemme Stora Enson Inkeroisten kartonkitehtaalle kunnossapidon (sähkö- ja automaatio) ammattilaista prosessioperaattoriksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Inkeroisten kartonkitehdan kuuluu Stora Enson Packaging Materials-divisioonaan. 
 
Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. 
 
Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. 
 
Prosessioperaattorina vastuullesi kuuluu prosessityöt, oman alueen jatkuva ja oma-aloitteinen käyttövarmuuden seuranta. Työtehtäviisi kuuluu sekä ennakkohuoltotehtäviä ja häiriökorjauksia yhdessä oman alueen käyttäjäkunnossapidon kanssa, että monipuolisia arkitusprosessin tehtäviä. Osaat hyödyntää työlistoja omien töiden suunnitteluun ja raportoit välittömästi tehdyt korjaukset ja havainnot kunnossapitojärjestelmään sekä vuoropäälliköille ja työnsuunnitteluun. Osallistut myöskin ennakkohuoltojen kehittämiseen ja jatkuvan parantamisen toimintaan yhdessä kunnossapitoinsinöörien ja työnsuunnittelun kanssa. Työ on kolmivuorotyötä ja tällä hetkellä teemme 12 tunnin työvuoroja.

 
Tarjoamme sinulle 
 
Arvomme ”Johda ja Toimi oikein” ovat tapa näyttää esimerkkiä ja johtaa kaikessa liiketoiminnassamme ja vastuullisuudessa. Uskallamme tehdä aloitteita ja kysyä jatkuvasti itseltämme, mitä voisimme tehdä enemmän tai paremmin. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi. Tarjoamme sinulle laaja-alaisen ja monipuolisen tehtäväkentän jälkikäsittelyn arkitustiimissä sekä osaavan ja ammattitaitoisen kunnossapitohenkilöstön tuen. Sinulla on mahdollisuus kehittyä työssäsi omien kykyjesi ja kiinnostustesi mukaan. 

 

Toivomme sinulta  

 

Tehtävässä menestyminen edellyttää vähintään 3 vuoden kokemusta vastaavista sähkö- ja automaatio kunnossapidon työtehtävistä, sekä soveltuvaa sähköalan koulutusta. Prosessiosaaminen katsotaan eduksi. 


Turvallinen ajattelutapa työnteossa, positiivinen asenne ja hyvät ongelmanratkaisutaidot ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Toivomme, että olet käytännönläheinen tekijä, ja kykenet niin itsenäiseen kuin tiimityöskentelyynkin.

 

Kulttuurimme ja työmme kohti kestävämpää tulevaisuutta perustuvat alla oleviin teemoihin, joita toivottavasti myös sinä tunnistat omassa toiminnassasi:  
  
•    Luo asiakasarvoa: Pyrimme luomaan asiakkaille arvoa tuntemalla heidän tarpeensa ja omat kyvykkyytemme 
•    Paranna liiketoiminnan suorituskykyä: Kykymme toteuttaa strategiaamme näkyy tavassamme tehdä päätöksiä, tuottaa tuloksia, ja etsiä ennakoivasti uusia liiketoimintamahdollisuuksia 
•    Toimi oikein: Noudatamme ja puolustamme yhteisiä arvojamme. Kohtelemme kaikkia reilusti ja kunnioittavasti ja toimimme rehellisesti toimintaohjeitamme noudattaen. 
•    Innosta ja motivoi: Innostamme ja motivoimme viestimällä selkeästi tulevaisuuden suunnasta ja varmistamme, että tavoitteet pysyvät kirkkaina ja tukea on tarjolla 
•    Johda ja kasva: Sitoudumme tekemään työmme ja luomaan arvoa niin, että se parantaa suorituskykyä, monimuotoisuutta ja osallistamista 

 

Lisätietoja 
 
Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 26.9.2021 mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi.  
 
Henkilöstöpäällikkö Anne Ruohoniemi, +358 400 363 583, anne.ruohoniemi@storaenso.com, vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialistille Ooda Suomela, +358 451316194, ooda.suomela@storaenso.com. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse. 
 
Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. 
 
Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista. 

 

Inkeroisten Kartonkitehtaalla valmistetaan korkealaatuista taivekartonkia ruoka-, lääke- ja muihin kuluttajapakkauksiin. Tehtaan vuosittainen tuotantokapasiteetti on 295 000 tonnia kartonkia. 

 

Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin.
 

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »