Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Sweden
City:  Hyltebruk
Location: 

Hyltebruk, SE

Job Family:  IT & Digitalisation
Job Type:  Seasonal (summer)
Division:  Paper

Stora Enso Paper AB, Hyltebruk söker en semestervikarie till IT- avdelningen

 

Stora Enso Hyltebruk ligger i Hallands inland ca 5 mil öster om Halmstad. Bruket tillverkar ca 450 000 ton tidningspapper baserat på massaved och returpapper. Stora Enso har också valt att investera i ny produktion i Hyltebruk som avser Biocomposite och Formed Fiber.

 

Beskrivning 
Är du vår semestervikarie som förutom IT system och applikationer brinner för service, kommunikation och kreativitet? Vill du jobba brett och vara en del av ett positivt gäng som hjälper varandra i alla lägen? Då ska du söka den här tjänsten!
 

Vi på IT- avdelningen ansvarar för att hålla igång infrastrukturen och dess applikationer på hela bruket och vi är en serviceavdelning som stöttar produktionen och systemägare i både felsökning och förbättringar. Vårt team har ett innovativt nytänkande där vi utmanar oss själva och organisationen med vad som kan göras smartare i Stora Ensos digitaliseringsarbete.
 

Som semestervikarie har du hela bruket som arbetsområde och du kan komma att jobba med våra produktionsprocesser och produktionssystem där du stödjer, systemövervakar och felsöker. Dina kunder är intern personal på alla nivåer. Det innebär att du behöver vara nyfiken och lyhörd för behoven i organisationen och du behöver röra dig mycket ute i hela verksamheten.
 

Du blir även en viktig spelare i vårt aktiva arbete med ständiga förbättringar där vi jobbar enligt Lean- metoden. 

Kvalifikationer
Du som söker är 18 år fyllda vid anställningens början och vi söker dig som har en pågående eller avslutad gymnasieutbildning inom teknik eller IT alternativt annan utbildning som kan bedömas likvärdig. 

Vi ser att du har någon slags erfarenhet inom Windows PC, IT infrastruktur och applikationer. Kunskap i nätverk, SQL, DB, script, Linux är meriterande. 
 

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och i skrift då befattningen kräver det.

Som person är du social, utåtriktad och kommunikativ och du är förstående och lyhörd.
 

Semestervikariatet pågår under perioden juni till augusti, eventuellt kan tillsättning ske tidigare.

Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Istvan Jakob på tel. 070 – 383 79 36.

Sista ansökningsdag är den 12 mars men urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan nu. 

 

På Stora Enso Paper värdesätter vi att spegla samhället och anser att kvalitéer som jämn könsfördelning och mångfald är en tillgång för verksamheten. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.
 

Välkommen med din ansökan! 
 

 

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Vi har cirka 26 000 medarbetare i över 30 länder och våra aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
 

Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
 

Stora Enso är Europas näst största papperstillverkare med en etablerad kundbas och en bred produktportfölj av tryck- och kontorspapper. Kunderna gynnas av Stora Enso breda utbud av retur- och nyfiberbaserat papper samt vår gedigna branscherfarenhet, kunskap och kundsupport.
 

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »