Loading...
 
Apply now »
Country:  Finland
City:  Heinola
Location: 

Heinola, FI

Job Family:  Operations, Production
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Packaging Materials

Prosessinhoitaja, kuorimo

Haemme nyt Heinolan Flutingtehtaalle Prosessinhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtäviin kuuluu monipuolisia kunnossapito- ja tuotantotehtäviä sellutehtaan alueella.


Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta. 


Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä. 


Prosessinhoitajan tehtäviisi kuuluvat erilaiset kuorimon tehtävät, käyttäjäkunnossapidon tehtävät sekä muut työnjohdon osoittamat tehtävät, kuten vastuualueen siisteystason ylläpito.


Tarjoamme sinulle 


Arvomme ”Johda ja Toimi oikein” ovat tapa näyttää esimerkkiä ja johtaa kaikessa liiketoiminnassamme ja vastuullisuudessa. Uskallamme tehdä aloitteita ja kysyä jatkuvasti itseltämme, mitä voisimme tehdä enemmän tai paremmin. Tämä on sinulle erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi. 


Toivomme sinulta  


•    kunnossapidon perustutkintoa (mekaaninen/sähkö) 
•    muutaman vuoden kokemusta koulutustasi vastaavista työtehtävistä 
•    SAP -järjestelmän osaamista
•    kykyä ja halua oppia uusia ja monipuolisia tehtäviä 

 

Kaikissa tehtävissä turvallinen ajattelutapa työnteossa, oma-aloitteisuus, positiivinen asenne ja hyvät yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaidot ovat ensiarvoisen tärkeitä. 


Lisätietoja 


Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 6.12. mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi. 
Rekrytoiva esimies Timo Riuttanen, +358 44 7429 778, timo.riuttanen@storaenso.com, vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään perjantaisin klo 12-14. Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialistille Ooda Suomelalle, +358 451316194, ooda.suomela@storaenso.com. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.

 

Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti. 

 

Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista.


Heinolan Flutingtehdas kuuluu Stora Enso Packaging Materials -divisioonaan ja on vuodesta 1961 lähtien valmistanut korkealuokkaista aallotuskartonkia eli flutingia aaltopahviteollisuuden raaka-aineeksi. Tehtaaseen kuuluu voimalaitos, sellu- ja kartonkitehdas. Tehtaan henkilöstömäärä on noin 200. Tehdas on yksi johtavia puolikemiallisen aallotuskartonginvalmistajia maailmassa.  


Packaging Materials -divisioona on maailman johtava kiertotalouden toimija, jonka korkealaatuisten uusiutuvien ja kierrätettävien pakkausmateriaalien valikoima pohjautuu ensi- ja kierrätyskuituun. Autamme elintarvike- ja juomapakkauksia, lääkepakkauksia ja kuljetuspakkauksia valmistavia asiakkaitamme korvaamaan fossiilisia materiaaleja vähähiilisillä, uusiutuvilla ja kierrätettävillä vaihtoehdoilla, jotka vastaavat ympäristötietoisten kuluttajien vaatimuksiin. Laaja valikoima barrier-päällysteitä lisää mahdollisuuksia suunnitella ja optimoida pakkauksia monenlaisiin vaativiin käyttökohteisiin.
 

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »