Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Finland
City:  Heinola
Location: 

Heinola, FI

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Temporary
Division:  Group Functions

Projekti-insinööri (mekaaninen), Efora Oy, Heinola

Haemme nyt projekti-insinööriä (mekaaninen) Heinolan tulosyksikköön monipuoliseen projekti- ja kunnossapitotöiden suunnitteluun. Tehtävä on määräaikainen ja kestää marraskuun loppuun saakka.  

 

Projekti-insinöörinä vastuullesi kuuluu projektien hoito aina esisuunnittelusta työn vastaanottoon. Tehtäviisi kuuluvat alihankintaverkoston ylläpito ja oman vastuualueesi resursointi. Valvot hankintojen kustannuksia ja toteutuksen aikatauluja, sekä vastaat asiakassuhteen edistämisestä omalla tekemiselläsi, esimerkiksi laadukkaalla työn dokumentoinnilla ja muutoksen hallinnalla. Tehtävään valittavan henkilön toimenkuva määräytyy tarkemmin osaamisen ja koulutuksen perusteella.

 

Efora on Stora Enson tytäryhtiö ja älykkäämmän kunnossapidon kehittäjä. Teollisuus tarvitsee suunnannäyttäjiä, ja älykäs kunnossapito mahdollistaa entistä tehokkaammat ratkaisut uusiutuvien materiaalien tuotantoon. Vastaamme asiakkaidemme tuotantolinjojen käyttövarmuudesta ja kustannustehokkaasta kunnossapidosta. Toimimme noin 900 ammattilaisen voimin kymmenellä paikkakunnalla Suomessa. Liikevaihtomme vuonna 2020 oli 209 MEUR.

 
Tarjoamme sinulle

 

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisten tehtävien parissa todellisella kehityspaikalla. Vastaat ja edesautat omassa roolissasi Eforan tavoitteellisuuden ja kannattavuuden parantamista. Tekemisissäsi sinulla on aina erinomainen tiimi tukenasi. Tässä tehtävässä sinulla on aito mahdollisuus päästä vaikuttamaan työtehtäviesi sisältöön.

 

Tarjoamme sinulle haasteellisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä teollisuuden palveluyrityksessä sekä osaavien ja ammattitaitoisten työkavereiden tuen. Tarjoamme sinulle työn, jossa turvallisuus on kaiken tekemisen lähtökohta. Meille on tärkeintä, että jokainen meistä pääsee terveenä kotiin, joka päivä.

 

Älykkäämpi kunnossapitomme perustuu tuotantolinjasta saatavan tiedon hallintaan, mitä löytyy niin järjestelmistä kuin ammattilaisten kokemuksen kautta. Palveluyrityksenä henkilöstömme osaaminen onkin toimintamme ydin, ja sinulla on mahdollisuus kehittyä omien kykyjesi ja kiinnostustesi mukaan. Tarjoamme ison konsernin laajat koulutusmahdollisuudet, verkko-opiskelun mahdollistavan oppimisympäristön ja askelmat oman urapolkusi rakentamiseen meillä.

 

Terveiset tulevalta esimieheltäsi / tiimiltä 


“Meillä Heinolassa on ammattitaitoiset työkaverit ja mahdollisuus päästä työskentelemään aallotuskartonkitehtaalla monipuolisten ja mielenkiintoisten investointien parissa. Odotamme henkilökunnaltamme oma-alaisuutteisuutta, innokkuutta uuden oppimiseen sekä turvallista ja huolellista tapaa työskennellä. Uskomme, että tulevaisuus perustuu puuhun ja uusiutuvuuteen. Lähde kanssamme luomaan uusiutuvaa tulevaisuutta ja vastuullista ilmastoa.”
– Mikko Ahonen, Heinolan palvelupäällikkö


Toivomme sinulta 


Oletko sinä etsimämme henkilö? Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta työtehtävään soveltuvaa koulutustaustaa esim. koneinsinöörin, diplomi-insinöörin tai -teknikon tutkintoa. Osaamisesi pohjana on muutaman vuoden työkokemus kunnossapito, asennusvalvonta tai käyttöönottotehtävistä tai osaamisesi pohjana voi myös toimia aikaisempi kokemuksesi monipuolisista projektitehtävistä. 


Tehtävän onnistunutta hoitamista tukevat asiakaspalveluasenteesi ja reipas työskentelyotteesi. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja sinulla on aito halu tarttua uusiin projekteihin. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa ja tyydyttävää englannin kielen osaamista. Eduksesi katsomme AutoCAD- ja/tai Plant 3D -suunnittelujärjestelmien osaamisen. 


Lisätietoja

 

Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 12.3.2021 mennessä. Vaikka hakulomakkeen kieli on englanti, vastaathan suomeksi. 

 

Rekrytoiva esimies Mikko Ahonen, +358 40 550 7476, mikko.ahonen@efora.fi vastaa mielellään kysymyksiisi liittyen avoimeen tehtävään 25.2. klo 14.30–15.30 ja 9.3. klo 14.30–15.30.

 

Rekrytointiprosessiin liittyvät kysymykset voit osoittaa rekrytointispesialistille Nina Mäkelälle 040 076 0226, nina.makela.ext@storaenso.com. 

 

Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.

 

Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti.

 

Lue lisää älykkäämmästä kunnossapidosta osoitteessa www.efora.fi.

 

Seuraa meitä
Instagram: @eforaoy
Facebook: www.facebook.com/eforaoy/
LinkedIn: www.linkedin.com/company/efora-oy/

________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »