Apply now »
Country:  Belgium
City:  Gent
Location: 

Gent, BE

Job Family:  Human Resources
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Paper

HR Specialist

 

Voor ons HR-team in Gent, van waaruit we de verschillende entiteiten ondersteunen, starten we de zoektocht naar een bijkomende HR Specialist om mee de schouders te zetten onder onze vele uitdagingen.

 

Ons team is de drijvende kracht achter de rekrutering en selectie van onze nieuwe collega’s voor de verschillende Belgische entiteiten. We zoeken uiteenlopende (leidinggevende) profielen in productie, technische diensten, logstiek,... . We rekenen op jouw creatieve ideeën om onze vacatures in de kijker te plaatsen via verschillende kanalen. We rekenen tevens op jouw accurate opvolging van de binnenkomende sollicitaties, jouw persoonlijke toets in de omgang met de sollicitanten en vlot contact met de rekruterende managers. Dit alles om dit proces te begeleiden tot een succesvolle aanwerving en een onboarding.

 

Je faciliteert en coördineert samen met het team tevens diverse HR-processen, zoals ondermeer onze jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken en medewerkers-tevredenheidsenquête. Ook de praktische organisatie van de verschillende training- en ontwikkelingtrajecten is een belangrijke domein binnen jouw job. 

 

 


Wie past in deze job en binnen ons team?

 

Dankzij jouw opgebouwde kennis vanuit een HR-gerelateerde opleiding aangevuld met jouw ervaring in een allround HR-functie heb je een stevige basis om je in te werken in onze processen.
Je bent enthousiast, dynamisch, hands-on en resultaatgericht. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en volgt dossiers heel accuraat op.
Je bent van nature positief ingesteld en werkt gemakkelijk binnen een team.
Je bent creatief en krijgt energie van een nieuwe aanpak.
Een actief luisterend oor en een gezonde dosis empathie en maturiteit komen tevens goed van pas, samen met een vlotte communicatiestijl.
Een goede kennis Engels, zowel gesproken als geschreven, is een sterk pluspunt.
Je bent vlot weg met allerhande IT-systemen. Ook het gebruik van sociale media is echt jouw ding.

 


Wat hebben wij jou te bieden?

 

Een tof team, al zeggen we ’t zelf!
Een afwisselende, interessante job in een boeiend internationaal bedrijf.
Ons compititief remuneratiepakket, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen, zoals glijtijd, bijkomende vakantiedagen, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, de mogelijkheid om een fiets te leasen, ... . 

 


Getriggerd door onze beschrijving? 
Neem dan snel contact op met ons!


Stora Enso Langerbrugge N.V., Christel en Inge, Wondelgemkaai 200, 9000 GENT
E-mail: langerbrugge.jobs@storaenso.com, Telefoon: 09/257 73 12 (Inge De Smedt)
www.storaenso-langerbrugge.com
www.storaenso.com

 

 

Wie zijn wij?

Stora Enso is de wereldwijde voorloper op het vlak van papier-, biomaterialen- houtproducten- en verpakkingsindustrie. In België heeft Stora Enso 4 entiteiten met een 600-tal medewerkers.

In de toonaangevende fabriek van Stora Enso Langerbrugge, gelegen in de Gentse haven, produceren we jaarlijks meer dan 500.000 ton gerecycleerd kranten- en magazinepapier op basis van 100% Paper for Recycling, oudpapier. De geautomatiseerde sorteerlijnen staan in voor een kwalitatieve recuperatie en sortering van dit PfR. We exploiteren tevens twee bio-energiecentrales die voorzien in een belangrijk aandeel van de energiebehoeftes.

Op onze site wordt ook volop gewerkt aan de opbouw van een pilot plant. In de pilot testen we een nieuw proces uit voor de omzetting van suikers naar FDCA, een veelbelovende, hernieuwbare bouwsteen voor de productie van plastics voor onder andere de verpakkingsindustrie. 

Binnen de entiteit Stora Enso Belgium zijn ‘sales desk’ activiteiten ondergebracht voor een aantal West-Europese landen.

In de Antwerpse haven is een papier- en kartonversnijdingsactiviteit gevestigd, alsook een entiteit verantwoordelijk voor logistieke activiteiten voor de Stora Enso Group.

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »