Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Sweden
City:  Fors
Location: 

Fors, SE

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Packaging Materials

Driftsäkerhetstekniker

Vi söker nu en Driftsäkerhetstekniker till Stora Enso, Fors. Som Tekniker kommer du att tillhöra sektion Driftsäkerhet inom avd underhåll på Fors bruk . 
 

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper.
 

Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material idag kan tillverkas av träd imorgon. Våra material är förnybara, återvinningsbara och går att återanvända. De utgör grunden för många innovativa lösningar inom förpackningar, träprodukter och biomaterial som kan användas istället för produkter som baseras på fossila bränslen och andra icke förnybara material.
 

Stora Enso har cirka 25 000 medarbetare i över 30 länder. Vi gör vårt yttersta för att använda hela trädet till våra produkter samt bioenergi. Vi arbetar för koldioxidneutralitet i vår produktion i så stor utsträckning som det är tekniskt och kommersiellt möjligt. Vi förespråkar och praktiserar ett hållbart skogsbruk och arbetar för att säkerställa att fler träd planteras än vad som avverkas.

 

 

Arbetsuppgifter
 

Gruppen med tekniker utvärderar hur brukets maskinutrustning mår genom kontinuerliga tillståndskontroller. Kontrollerna ger ett underlag för styrning av brukets underhållsaktiviteter så som exempelvis lagerbyten, uppriktningar, balansering och smörjning. 


På så sätt kan kritiska avvikelser åtgärdas innan de riskerar att utvecklas till fel; i värsta fall med kostsamma driftsstörningar och haverier som följd.
 

Som Tekniker kommer du att tillhöra sektion Driftsäkerhets på Fors bruk och stort fokus ligger just på det mekaniska, el, automationsunderhållet, men främst roterande utrustning. 
-    Systematiska tillståndskontroller 
-    Stötpuls- och vibrationsmätningar
-    Analys av mätresultat
-    Dokumentation kring FU
-    Problemlösning och förbättringsarbete 
-    Tribologi (smörjning)

 

Du ges stor frihet att planera ditt eget arbete som normalt bedrivs under dagtid. 

 

 

Vad vi erbjuder
 

Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. 

 

 

Kvalifikationer 
 

För att lyckas i denna roll ser vi att du har lägst 3-årig utbildning på gymnasienivå med inriktning mot El/automation, teknik och/eller industri. Tjänsten kräver att du är intresserad av problemlösning samt av att utbyta kunskap och erfarenheter mellan kollegor och kontakter såväl internt som externt. Lång erfarenhet av underhållsarbete, tillståndskontroller, fortlöpande tillsyn eller dyl. tribologi, är meriterande.
 

Vidare så bör du ha goda kunskaper i både det svenska och engelska språket, god datavana. Du är prestigelös, lyhörd, motiverande, ser möjligheter och jobbar gärna med humor, glädje och god attityd till jobbet och medarbetare.

 

Vi söker dig som tar egna initiativ och har högt service, miljö- och säkerhetstänkande. Du tycker om att arbeta strukturerat och ta ansvar och har god samarbetsförmåga.

 

 

Övrig information

 

Rekryterande chef Mats Dickfors, +46 070-3742031, mats.dickfors@storaenso.com, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Övriga frågor ställs till rekryteringsspecialist Katarina Rydell, katarina.rydell.ext@storaenso.com. 
Fackliga företrädare: Pappers: Marcus Autio, +46 70-374 20 25

 

Välkommen med din ansökan via Stora Ensos online-system, https://www.storaenso.com/en/careers! Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 18 mars 2021. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem. Vi genomför även drogtester.
 

Vi ser gärna sökande av olika kön och nationalitet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Divisionen Packaging Materials är världsledande inom den cirkulära ekonomin med våra högkvalitativa, förnybara och återvinningsbara förpackningsmaterial baserade på både nyfiber och returfiber. Med fokus på dagens miljömedvetna konsumenter hjälper vi våra kunder att ersätta fossilbaserade material med förnybara, återvinningsbara och miljövänliga alternativ för deras dryckes-, livsmedels-, läkemedels- och transportförpackningar. Ett brett sortiment av barriärskikt möjliggör designoptimering för mer krävande slutanvändningsområden.

 

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Företaget har cirka 23 000 medarbetare och försäljning i över 50 länder. År 2020 uppgick omsättningen till 8,6 miljarder EUR. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R).
 
Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.

 

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »