Loading...
Share this Job
Apply now »
Country:  Sweden
City:  Falun
Location: 

Falun, SE

Job Family:  Sourcing & Logistics
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Forest

Vedgårdschef till Stora Enso Skog

Som Vedgårdschef har du ett övergripande ansvar för utveckling och samordning av vedgårdslogistiken på de svenska bruken men även koordinering och samordning mot den skogliga råvarulogistiken. Din stationeringsort kommer vara Falun eller efter särskild överenskommelse och du kommer att arbeta i divisionen Forest. Du kommer att rapportera till Stora Enso Skogs Transportchef. 

 

Som Vedgårdchef ansvarar du även för samordningen av arbetsmiljö och säkerhet samt att säkerställa efterlevnad av miljökrav inom vedgårdslogistiken. Operativt planera, styra och följa upp verksamheten är också en stor del av arbetet för att säkerställa brukens behov av råvara enligt Service Level Agreement.


Detta är ett nytt ansvarsområde och en ny position inom Stora Enso Skog som tidigare har legat ute på de enskilda bruken. Du kommer i din roll jobba nära Transportchef, Operativ chef och transportledare inom Transportfunktionen men såklart också ha mycket kontakt med andra funktioner och respektive bruk.

 

Vad vi erbjuder

Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender. Som Vedgårdschef, kommer du ges möjligheten att arbeta fortlöpande med att skapa optimeringar av logistiken och identifiera effektiviseringar och förbättringsmöjligheter som bidrag i hela försörjningskedjan. Då detta är en ny tjänst kommer du ha stor möjlighet att påverka och utforma tjänsten och ditt ansvarsområde framåt. 

 

Kvalifikationer 

Är du den vi söker? Du som söker har en relevant högskoleutbildning inom process-, skogsindustri eller transport och logistik, med arbetslivserfarenhet inom området. Alternativt har du mångårig erfarenhet i en ledande befattning inom skogs- eller transportbranschen. Då tjänsten är förknippad med resor är B-körkort ett krav. Tjänsten ställer även krav på att du kommunicerar flytande på såväl svenska som engelska i både tal och skrift. För att lyckas i tjänsten som vedgårdschef behöver du ha förmåga att överblicka en stor mängd information och arbeta både på övergripande och detaljerad nivå.

 

Meriterande är om du arbetat i SAP tidigare. 

 

Som person är du analytisk, kommunikativ, strukturerad och har fallenhet för att prioritera och fatta beslut. Du har goda ledaregenskaper och är tydligt resultatorienterad. Personliga egenskaper som värdesätts är att kunna arbeta självständigt samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du måste också ha förmåga att kunna analysera och lösa problem under viss press. 

 

För att fortsätta att driva en stark kultur och implementera vår globala agenda kring förnybara material letar vi hos varje individ efter ett antal beteenden som baseras på våra ledarskapsteman:

  • Kundbehov; Håller sig väl uppdaterad gällande de marknadsfaktorer som påverkar vårt företag och förbättrar nuvarande eller uppfinner nya produkter och lösningar, genom att alltid ha kunders och konsumenters perspektiv i åtanke. 
  • Affärsförmåga; Visar tydlig förståelse för finans- och produktivitetsmått som driver affärsvärde i vår verksamhet som helhet. Har förmågan att ta snabba beslut baserat på ofullständig information och tar ansvar för sina beslut.
  • Do what’s right; Tar ansvar för att Stora Enso är ett globalt företag som är etiskt, säkert och fritt från trakasserier och diskriminering. Agerar som ett föredöme för Stora Ensos värderingar och uppförandekod – i både svåra och goda tider.
  • Inspirera & Motivera; Inspirerar teammedlemmar att tro på vägen framåt och uppmuntrar en arbetsmiljö där vi samarbetar och kommunicerar. Försöker aktivt förstå hur andra motiveras i syfte att få dem att växa och prestera.

 

Övrig information

Vänligen skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 28 januari. Anställande chef Jörgen Olofsson, jorgen.olofsson@storaenso.com svarar gärna på dina frågor om positionen. Andra frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Sarah Söder, sarah.soder.ext@storaenso.com. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem. 

 

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

 

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen. 

 

Den nya skogsdivisionen, som startade sin verksamhet i början av 2020, inkluderar alla Stora Ensos skogstillgångar i Sverige samt 41 % av Tornator som har merparten av sina skogstillgångar i Finland. Divisionen inkluderar även virkesförsörjningen i Finland, Sverige, Ryssland och Baltikum. Våra fokusområden är hållbart skogsbruk, konkurrenskraftig virkesförsörjning till Stora Ensos bruk och sågverk samt innovation. För en stor aktör inom bioekonomin som Stora Enso är tillgången till virke avgörande. Idag är Stora Enso en av världens största privata skogsägare.

 

Som en del av bioekonomin, är Stora Enso en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vi har omkring 25 000 medarbetare anställda i mer än 30 länder och är börsnoterade på börsen i Helsingfors (STEAV, STERV) och Stockholm (STE A, STE R).

 

Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter som är baserade på begränsade resurser. Vi tror att allt som är gjort på fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. 

 

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s

_________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »