Loading...
 
Apply now »
Country:  Sweden
City:  Falun
Location: 

Falun, SE SE Stockholm, SE Gävle, SE Skoghall, SE

Job Family:  Human Resources
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Group Functions

Lönespecialist

Då vi behöver utöka vår bemannnig för att möta det utökade behovet av våra tjänster framöver  söker vi nu efter två lönespeicialister till vårt servicecenter, HR Services Lön. Som lönespecialist ansvarar du för att ge service, support och systemstöd inom lön- och HR området till chefer, medarbetare, HR och externa myndigheter. Majoriteten av medarbetarna är lokaliserade i Falun,  men din arbetsplatsplats kan vara på någon av Stora Ensos enheter i Sverige. Du kommer att rapportera till Payroll Manager Sweden. 

 

Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.  
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.

 

Om tjänsten
Stora Enso står inför flera intressanta utvecklingprojekt inom HR harmonisering och transformering och som lönespecialist är du en viktig medarebetare i att medverka och driva utvecklings- och förbättringsarbete gällande våra processer och arbetssätt. Har du erfarenhet av att arbeta med digital transformering och ett brinnande intresse av att bidra till effektiva digitala flöden och harmoniserade processer för att skapa mervärde i organisationen är du den vi söker!


Arbetsuppgifter som lönespecialist varierar beroende på din senioritet, men inkluderar att:

  • Ge service, support och systemstöd inom lön- och HR området till chefer, medarbetare, HR och externa myndigheter via telefon och digitalt på ett professionellt sätt.
  • Delta i det löpande arbetet i löne- och masterdata processen. 
  • Bidra till att driva förbättrings- och utvecklingsarbete i linje med våra strategier
  • Delta och bidra med din kompetens inom området i flera större projekt inom HR harmonisering och digital transformering som kommer att ske i närtid.

 

Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.

 

Färdigheter och kvalifikationer som krävs i denna roll: 

  • Eftergymnasial utbildning med inriktning PA eller lön
  • Yrkeserfarenhet från praktiskt lönearbete inkluderande hantering av masterdata. För en mer senior tjänst krävs flerårig erfarenhet.
  • God systemvana och erfarenhet av digital transformering krävs för en mer senior tjänst 
  • Goda kunskaper i Officepaketet och framförallt Excel.


Ytterligare färdigheter och kvalifikationer som är fördelaktiga i denna roll: 

  • Erfarenhet av att arbeta i en större global organisation ses som meriterande
  • Erfarenhet av att arbeta i våra system HR Plus 6, Medvind, Success Factors, Workday och Service Now ses som meriterande


För att lyckas i rollen har du ett intresse för struktur och ordning samt förbättringsarbete. Vi söker dig som baserat på kundinsikt och innovation drivs av att utveckla verksamheten. Du är lösningsorienterad och har förmåga att skapa goda relationer. Du arbetar både engagerat inom gruppen samt självständigt. Du har en förmåga att engagera dina kollgor samt  periodvis hantera ett högt tempo. Tillsammans med teamet arbetar du proaktivt för att uppnå överenskomna mål. Ett professionellt bemötande gentemot verksameheten, både i ärendehanteringssystem samt telefon är en sjävklarhet för dig. Vidare är du van vid att kommunicera och agera på olika nivåer i en organisation. Du har lätt för att förklara komplexa lösningar på ett lättförståeligt sätt. Du behärskar det svenska språket flytande och har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

 

I och med den digitala transformering vi står inför förväntas du vara innovativ, kreativ, se möjligheter och ha förmåga att omsätta din djupa kompetens inom lön till att kvalitetssäkra effektiva processer för att skapa harmonisering i HR arbetet.

 

Övrig information
Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering så ansök så snart som möjligt, dock senast 12 december 2021. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vill du ha ytterligare information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Brodin, Payroll Manager Sweden, telefon 070-298 09 73,  eva.brodin@storaenso.com. Övriga frågor kring processen kan ställas till rekryteringsspecialist Samuel Göranzon, samuel.goranzon.ext@storaenso.com

 

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. 

 

Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller och referenser som en del av slutskedet i processen.  

 

HR Services Lön är ett servicecenter vars uppgift är att stödja chefer, medarbetare samt verksamhets HR i frågor kring löner, lagar och regelverk inom HR/arbetsrätt, avtalstolkningar, generella lön- och personaladministrativa processer samt utbildningskoordinering. Förutom lönespecialister består teamet av HR Master Data specilister, systemförvaltare och utbildningskoordinator. HR Services Lön är ett team med bred kompetens, högt tempo och varierande arbetsuppgifter och där vi arbetar enligt LEANs principer med teamarbete över gränserna inom varandras expertområden. Merparten av medarbetarna är lokaliserade i Falun men även på andra orter i Sverige där Stora Enso har verksamhet. 

 

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Företaget har cirka 23 000 medarbetare och försäljning i över 50 länder. Stora Ensos aktier är noterade på Nasdaq Helsinki (STEAV, STERV) och Nasdaq Stockholm (STE A, STE R). 

 

Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon. 

 

Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t

________________________________________________________________________________________________________________________

We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

Apply now »