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Country:  Austria
City:  Brand
Location: 

Brand, AT

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Wood Products

Metalltechniker/Schlosser - Meister (m/w/d)

Zu Verstärkung suchen wir ab sofort eine*n Metalltechniker/Schlosser – Meister (m/w/d), Vollzeit 38,5 Stunden/Woche. Ihr Arbeitsort wird Brand sein und Sie sind Teil der Wood Products Division.

Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change.

 

Ihr Aufgabengebiet

 

•    Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes
•    Suche, Eingrenzung und Beseitigung von Fehlern, Mängeln und Störungen an mechanischen Geräten, Maschinen und Anlagen
•    Instandsetzung, Prüfung und Tausch von Baugruppen der Pneumatik, Hydraulik und Mechanik
•    Anfertigung kleiner mechanischer Anlagenteile
•    Mitarbeit bei der Implementierung von neuen Anlagen
•    Führung von Teams (bis zu 5 Mitarbeiter)

 

Was wir bieten

 

•    Werden Sie Teil eines internationalen, freundlichen und dynamischen Teams
•    Mitarbeit an einer nachhaltigeren Zukunft
•    Langfristige Perspektiven
•    Unbefristetes Dienstverhältnis
•    Sehr gute Einschulung und attraktive Weiterbildungsangebote
•    Ein breites Spektrum an Anlagentechnik
•    Eine leistungsorientierte Entlohnung, welche sich an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Marktwert orientiert und für diese Position über dem Kollektivvertrag liegt. Der Bruttolohn beträgt mind. € 2.900,00 (exkl. Zulagen und Jahresbonus).

 

Was Sie mitbringen 

 

•    Abgeschlossene technische Lehre, vorzugsweise Betriebs-, Maschinenschlosser oder Metalltechniker mit Meisterbrief
•    Mehrjährige Berufserfahrung 
•    Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik und Schweißen
•    Grundkenntnisse in den Bereichen Drehen und Fräsen
•    Staplerschein wünschenswert
•    Organisatorische, kooperative und kommunikative Fähigkeiten
•    Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem 3-Schicht System mit einer fairen Zeitausgleichsregelung
•    Freude an der Arbeit im Team
•    Ergebnis-, lösungsorientiertes Denken
•    Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

 

Zusätzliche Informationen

 

Als Teil der Bioökonomie zählt Stora Enso zu den weltweit führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Stora Enso beschäftigt rund 23.000 MitarbeiterInnen und ist in mehr als 50 Ländern aktiv.
Unsere faserbasierten Materialien sind erneuerbar, recycelbar und frei von fossilen Bestandteilen. Lösungen von Stora Enso sind kohlenstoffarme Alternativen zu Produkten aus nicht erneuerbaren Rohstoffen. Wir sind davon überzeugt, dass alles, was heute aus Materialien auf fossiler Basis produziert wird, morgen aus Holz hergestellt werden kann. www.storaenso.com

 

Die Division Wood Products ist Europas größter Schnittholzhersteller und gehört zu den führenden Anbietern von innovativen holzbasierten Lösungen für die Bauwirtschaft. Unser wachsender Geschäftsbereich Building Solutions bietet Gebäudekonzepte, die eine kohlenstoffarme Bauweise und umweltfreundliches Design unterstützen. Wir entwickeln digitale Planungstools für das Bauen mit Holz. Darüber hinaus umfasst unser Angebot Anwendungen für Fenster-, Türen- und Verpackungshersteller sowie Pellets für eine nachhaltige Wärmeerzeugung.

 

Unser Film: https://www.youtube.com/user/storaenso 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per Email  bewerbung.brand@storaenso.com oder über unsere Online-Plattform inkl. Upload eines Lebenslaufes und Motivationsschreibens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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