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Country:  Austria
City:  Bad St. Leonhard
Location: 

Bad St. Leonhard, AT

Job Family:  Sourcing & Logistics
Job Type:  Part-time (Regular part-time employees)
Division:  Wood Products

Mitarbeiterin im Bereich Administration (m/w/d)

Zu Verstärkung suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Administration (Teilzeit, 20-25 Stunden/Woche) als Karenzvertretung. Ihr Arbeitsort wird Bad St. Leonhard im Lavanttal sein und Sie sind Teil der Wood Products Division. Sie berichten zu unserer Teamleaderin in der Administration.

 

Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.

 

Ihr Aufgabengebiet

 

  • Administrative Abwicklung unserer Rundholzfrächter
  • Bearbeiten der Rundholz Vermessungen und Lieferungen
  • Kontrolle und Freigabe von Kaufverträgen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten
  • Bei Bedarf administrative Unterstützung in anderen Bereichen

 

Was wir bieten

 

Mit unseren Werten "Lead and Do what’s right" wollen wir in allen Aspekten unseres Unternehmens und der Nachhaltigkeit mit gutem Beispiel vorangehen. Wir ergreifen die Initiative und fragen uns ständig, was wir noch tun können, was wir besser machen können. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Sie, Teil dieses Weges zu sein, auf dem sich Stora Enso befindet – Der Wandel von einem traditionellen Unternehmen der Forstindustrie in ein wachsendes Unternehmen für erneuerbare Materialien - eine Branche mit großem Potenzial, die von globalen Megatrends angetrieben wird.

 

  • Werden Sie Teil eines internationalen, freundlichen und dynamischen Teams
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein leistungsorientiertes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Marktwert orientiert und das für diese Position über dem Kollektivvertrag liegt. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens € 1.870,93 auf Vollzeitbasis und ein variabler Anteil runden unser Angebot ab .

 

Was Sie mitbringen

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zB Lehre, HAK,…)
  • Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Freundliche und offene Kommunikation
  • Bereitschaft für wöchentliche Wechseldienste von Montag bis Freitag (zB Vormittags von 05:30 bis 10:30, Nachmittags von 11:00 bis 16:00)

 

Zusätzliche Informationen

Als Teil der Bioökonomie zählt Stora Enso weltweit zu den führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Wir sind davon überzeugt, dass alles, was heute auf fossiler Basis hergestellt wird, morgen aus Holz hergestellt werden kann. Das Unternehmen beschäftigt rund 26.000 MitarbeiterInnen in mehr als 30 Ländern. www.storaenso.com

 

Die Division Wood Products ist ein führender Anbieter von innovativen holzbasierten Lösungen. Die Produktpalette deckt alle Bereiche urbanen Bauens ab und umfasst unter anderem Massivholzelemente und Holzkomponenten. Das Angebot wird durch eine Reihe von Schnittholzprodukten und Pellets für eine nachhaltige Wärmeerzeugung abgerundet. Eine wachsende Produktpalette an Bioverbundstoffen ermöglicht die Substitution von Kunststoffen in Konsumgüter und generiert auf kosteneffiziente Weise neues Potenzial bei anspruchsvollen externen Anwendungen.

 

Unser Film: https://www.youtube.com/user/storaenso

 

Sie sind interessiert Teil eines renommierten Industrieunternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre detaillierte Online-Bewerbung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite, indem Sie auf den Button Bewerbung" klicken

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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