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Country:  Austria
City:  Bad St. Leonhard
Location: 

Bad St. Leonhard, AT

Job Family:  Operations, Maintenance
Job Type:  Full-time (Regular full-time employees)
Division:  Wood Products

Automatisierungstechniker (m/w/d)

Zu Verstärkung suchen wir ab sofort eine*n Automatisierungstechniker*in (Vollzeit). Ihr Arbeitsort wird Bad St. Leonhard im Lavanttal sein und Sie sind Teil der Wood Products Division. Sie berichten zu unserem Technik Manager.

 

Stora Enso zählt zu den weltweit führenden Anbietern von nachhaltigen Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Come change the world. And you will change too.

 

Ihr Aufgabengebiet

 

  • Störungsdienst, Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen
  • Mitarbeit bei der Inbetriebnahme von Neuanlagen
  • Analyse und Dokumentation von Fehlermeldungen
  • Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien, darauf aufbauend:
    • SPS Programmierungen bzw. Anpassungen
    • Erstellung von Visualisierungsoberflächen
    • Entwicklungen von Tools zur Datenauswertung und Anlagenoptimierung
  • Erstellung von internen und externen Dokumenten
  • Planung und kompetente Durchführung von internen Schulungen für das eigene Personal

 

Was wir bieten

 

  • Werden Sie Teil eines internationalen, freundlichen und dynamischen Teams
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Persönliche Weiterbildung durch neue Herausforderung und der Teilnahme an verschiedenen Events und Schulungen
  • Eine leistungsorientierte Entlohnung, welche sich an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Marktwert orientiert und für diese Position über dem Kollektivvertrag liegt. Der Bruttolohn beträgt mind. € 18,--/Std. sowie ein varibaler Anteil runden unser Angebot ab.

 

Was Sie mitbringen

 

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens S7, WinCC, TIA-Portal, etc.
  • Knowhow in der Visualisierung mit WinCC, WinCC flexible oder einem vergleichbaren Tool
  • Mehrjährige Praxis in der Automatisierung
  • Kenntnisse CAD Technik (WSCAD, E-Plan) von Vorteil
  • Verständnis für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
  • Zudem verfügen Sie über analytisches Denken, Eigeninitiative und Organisationsvermögen
  • Idealerweise erste Führungserfahrung, ggf. auch im Rahmen von Projekten

 

Zusätzliche Information

 

Als Teil der Bioökonomie zählt Stora Enso weltweit zu den führenden Anbietern nachhaltiger Lösungen für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier. Wir sind davon überzeugt, dass alles, was heute aus fossiler Basis hergestellt wird, morgen aus Holz hergestellt werden kann. Das Unternehmen beschäftigt rund 26.000 MitarbeiterInnen in mehr als 30 Ländern. www.storaenso.com

 

Die Division Wood Products ist ein führender Anbieter von innovativen holzbasierten Lösungen. Die Produktpalette deckt alle Bereiche urbanen Bauens ab und umfasst unter anderem Massivholzelemente und Holzkomponenten. Das Angenbot wird durch eine Reihe von Schnittholzprodukten und Pellets für eine nachhaltige Wärmeerzeugung abgerundet. Eine wachsende Produktpalette an Bioverbundstoffen ermöglicht die Substitution von Kunststoffen in Konsumgüter und generiert auf kosteneffiziente Weise neues Potenzial bei anspruchsvollen externen Anwendungen.

 

Unser Film: https://www.youtube.com/user/storaenso

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über die Onlineplattform oder per Email inkl. Upload eines Lebenslaufes und Motivationsschreibens. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Karriereseite, indem Sie auf den Button "Bewerbung" klicken.

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We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.

Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. 

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